Construcción de cultura de paz en la Universidad de Guayaquil: La mediación como recurso para la mejora y el cambio
DOI:
https://doi.org/10.53591/rug.v118i1.860Palabras clave:
Cultura de Paz, Buen Vivir, prevención y gestión de conflictos, mejora y cambio organizacional, costes del conflicto, vinculación con la comunidad, mediación organizacionalResumen
En este artículo, presentamos la iniciativa que se está llevando a cabo en la Universidad de Guayaquil (UG) para la inserción del Servicio de Mediación (SMUG). La finalidad es apoyar el cambio y la mejora organizacional, gestionando también los conflictos que se produzcan. En la fase siguiente, se ofrecerán servicios al nivel de la comunidad y la unidad familiar. Este trabajo permitirá que tanto profesores como alumnos en la UG conozcan la disponibilidad de este nuevo recurso: El Servicio de Mediación “SMUG”. Esperamos que este trabajo también motive al diálogo, sugerencias y propuestas de colaboración a nivel individual y a nivel de nuevas redes.
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