GÉNERO, MERCADO LABORAL Y DESIGUALDADES: GUAYAQUIL 2010- 2019

Códigos JEL: J15, J16, J31, J64, J71

Resumen

Las desigualdades de género presentes en el mercado laboral, tienen su origen en la división sexual del trabajo, esta asigna roles y estereotipos que, a su vez, construyen y reproducen las condiciones desiguales en las que los mismos acceden al empleo, siendo un fenómeno que afecta el mercado de trabajo de manera global. Por esta razón, el objetivo de esta investigación es analizar la incidencia del género en las desigualdades del mercado laboral del cantón Guayaquil durante el periodo 2010-2019. En cuanto a la metodología utilizada, corresponde al enfoque cuantitativo puesto que se ha trabajado con las bases primarias de la ENEMDU a diciembre de cada año analizado. Entre los resultados obtenidos se encontró una marcada diferencia en las condiciones en las que hombres y mujeres acceden al mercado laboral, además de examinar la concentración ocupacional del género en determinadas actividades y una brecha salarial que perjudica a las mujeres.