Gender Wage Gap Analysis in Ecuador (2024)
Códigos JEL: J16, J31, J71, C21
DOI:
https://doi.org/10.53591/fce.v7i9.2365Keywords:
gender wage gap, labor discrimination, Mincer regression, Oaxaca-Blinder decompositionAbstract
Over the decades, women have increased their participation in the labor market, achieving productive characteristics similar to those of men. However, a wage gap between genders persists. This study aims to analyze the gender wage gap in Ecuador and its components, estimating the percentage attributed to gender discrimination for the year 2024. To achieve this, a descriptive analysis is conducted alongside the application of an econometric linear regression model based on Mincer's equation (1974) and the Oaxaca-Blinder decomposition (1973), using data from the second quarter of 2024. The results show that the wage gap between men and women persists, with the discriminatory component against women standing out as a significant factor. This component can be partially explained by the time women devote to unpaid care work compared to men.
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