La caducidad de la ineficacia del despido intempestivo y las indemnizaciones de la garantía de inamovilidad laboral
Palabras clave:
Dirigentes sindicales, Mujer embarazada, Indemnizaciones, Estabilidad laboral, Despido ineficaz, Inamovilidad, CaducidadResumen
Este artículo científico aborda la necesidad y relevancia de argumentar en favor de la protección económica y sancionatoria de las indemnizaciones para trabajadores afectados por la caducidad de la ineficacia del despido intempestivo. Se enfoca en el despido ineficaz como un acto ilegítimo que viola el derecho humano al trabajo y la estabilidad laboral. La investigación revisa eventos significativos que han influido en la evolución del tema y establece argumentos jurídicos respaldados por derechos constitucionales. Explora la figura del dirigente sindical, destacando el fuero sindical y su extensión a la directiva provisional según la Corte Nacional de Justicia. Se analiza la protección automática de las mujeres embarazadas en el ámbito laboral y cómo esto afecta la interpretación errónea sobre la pérdida de derechos e indemnizaciones especiales debido a la caducidad de la ineficacia del despido.
