e-ISSN: 2960-8147  
ISBN: 978-9942-44-827-9  
Sección de Trabajos Inéditos u Originales  
Variables antropométricas en bipedestación en una población de trabajadores y  
trabajadoras en Latinoamérica: una búsqueda sistemática.  
Alejandro Labrador Parra  
Universidad Central de Venezuela  
alejandro.labrador@ucv.ve  
https://orcid.org/0000-0002-1256-4511  
Fecha de Recepción: 15/08/2025  
Resumen  
Fecha de Aceptación: 22/10/2025  
La antropometría juega un papel fundamental en la salud pública puesto que se aprovecha de los datos  
antropométricos para el diseño del centro de trabajo y equipos de protección personal, que son claves  
dentro del medio ambiente de trabajo, sin embargo, existen pocos estudios al respecto en Latinoamérica.  
La metodología utilizada fue una revisión sistemática de las variables antropométricas en bipedestación en  
una población de trabajadores en Latinoamérica, entre mayo y octubre 2024. De los resultados obtenidos, se  
revisaron 3485 casos o estudios relacionados con antropometría en el medio industrial y se seleccionaron Nueve  
(9), que fueron los que cumplieron con los esquemas de inclusión y exclusión, destacando que dieron una  
aproximación o aportes importantes en esta investigación en la prosecución de estudios antropométricos, que  
permitan el diseño de los puestos de trabajo y la mejora en cuanto a la salud y bienestar de los trabajadores.  
Palabras clave: antropometría, variables antropométricas, bipedestación, industria, trabajadores.  
Abstract  
Anthropometry plays a fundamental role in public health since it takes advantage of anthropometric data for the  
design of the workplace and personal protective equipment (PPE), which are key within the work environment;  
however, there are few studies on respect in Latin America. The methodology used was a systematic review of  
the standing anthropometric variables in a population of workers in Latin America, between May and October  
2024. Of the results obtained, 3485 cases or related studies were reviewed. with anthropometry in the industrial  
environment and nine (9) were selected, who were those who met the inclusion and exclusion schemes, which  
gave an approximation or important contributions in this research in the prosecution of anthropometric studies  
that allow the design of jobs and improvement in terms of health and welfare of workers.  
Keywords: anthropometry, anthropometric variants, standing posture, workplace, Workers  
8
VICERRECTORADO ACADÉMICO  
e-ISSN: 2960-8147  
ISBN: 978-9942-44-827-9  
Introducción:  
La antropometría es una rama fundamental dentro de la ergonomía, ya que la misma persigue dentro  
de sus supuestos epistemológicos el estudio de las proporciones y medidas del cuerpo humano que toma en  
cuenta las variaciones individuales del ser humano, según lo que refiere Valero (2017), etimológicamente la  
palabra proviene del griego anthropos (hombre) y metrikos (medida) que habla de las mediciones del cuerpo  
humano, por otra parte Bustamante (2004) señala que a finales del siglo XV el gran escultor, artista y científico  
Leonardo Da Vinci modelo las proporciones humanas en los textos de Marco Vitrubio en la que se puede  
percibir la figura de un hombre que se circunscribe en un círculo y en un cuadrado.  
Así mismo según lo que refieren Carmanete, Moncada y Borjas (2014), fue en 1976 cuando se exhibió a la  
antropometría en el Congreso Internacional de Ciencias de la Actividad Física en Montreal y presentada como  
ciencia por la Unesco dos años después. Dentro de sus pilares o fundamentos básicos de la antropometría  
destacan: las medidas corporales, el estudio del somatotipo, el estudio de la proporcionalidad y el estudio  
de la composición corporal, que permiten a la Salud Pública aprovechar los datos antropométricos de los  
trabajadores, paraeldiseñodelcentrodetrabajo, herramientas, maquinarias, equiposy equiposdeprotección  
personal (EPP), que son clave dentro de un medio de trabajo o medio industrial de donde se establecerán las  
condiciones de trabajo adecuadas entre el medio ambiente laboral y la salud de los trabajadores.  
Por su parte la antropometría debe tomar en cuenta la variabilidad o variabilidad antropométrica que  
como lo señalan Ávila, Prado y González (2007) está constituida por cuatro grandes factores: La herencia  
genética, que establece como la especie humana se desarrollan y evoluciona en diferentes partes o zonas  
geográficas del planeta que se adaptan a las cambiantes condiciones ambientales, el sexo relacionado a las  
diferencias de la composición esquelética del hombre y de la mujer, la edad debido a que las dimensiones  
del cuerpo no son estáticas y van cambiando a lo largo de ciclo de vida del ser humano y las condiciones  
socioeconómicas signadas por la alimentación, las actividades físicas, cuidado de enfermedades y los hábitos  
higiénicos, agregando otros factores menos directos como la ocupación debido al desgaste que puede sufrir  
el cuerpo a consecuencia de la ocupación y las generaciones del que se toma la variabilidad de la altura  
corporal de las pasadas generaciones (cambio/tendencia secular) en comparación con las actuales y sus  
condiciones socioeconómicas.  
En cuanto a las dimensiones antropométricas, Valero (2017) destaca que existe una antropometría  
estática o estructural referida a las dimensiones del cuerpo en posición fija o determinada y otra dinámica o  
funcional relacionada al movimiento a ciertas actividades, en este trabajo se tomará en cuenta la antropometría  
estática ya que la misma va a permitir establecer las distancias entre el cuerpo y lo que lo rodea, en otras  
palabras su puesto de trabajo, los equipos, maquinarias y herramientas, así mismo estas dimensiones estáticas  
de los diferentes segmentos del cuerpo se toman en posturas bien en bipedestación y/o sedente.  
9
DECANATO DE VINCULACIÓN CON LA SOCIEDAD Y BIENESTAR ESTUDIANTIL  
e-ISSN: 2960-8147  
ISBN: 978-9942-44-827-9  
Otro aspecto a considerar dentro del estudio de las variables antropométricas, es el uso de normativas  
que se puedan utilizar para definir cuáles son las variables a medir en el cuerpo humano o del objeto estudio,  
en esta caso los trabajadores, es así que se tiene a la norma ISO 7250-2017, proporciona una descripción  
de las medidas antropométricas como base de comparación de los grupos en la población a estudiar, esta  
norma la constituye cuatro medidas fundamentales: medidas tomadas con el sujeto de pie, definiendo: Altura  
del hombre o mujer, altura de ojos, codos y hombros, anchura de pecho y de cadera, entre otras, medidas  
del sujeto sentado: Altura sentado, altura de ojos, codo y hombros(sentado), anchura de hombros y cadera,  
espesor de muslos, altura de rodilla, las medidas de los segmentos específicos del cuerpo y las medidas  
funcionales como por ejemplo el alcance del puño (hacia delante) y la longitud antebrazo-punta de los dedos  
etc.  
Ahora bien la antropometría por lo general utiliza una gran cantidad de equipos sofisticados que miden  
las proporciones del cuerpo humano, como por ejemplo la estatura o dimensiones de las extremidades o  
partes del cuerpo, dentro de estas mediciones tal como lo refiere Freivalds y Niebel (2014) existen cerca de  
1000 dimensiones diferentes del cuerpo humano en cerca de 100 poblaciones en su mayoría de tipo militar,  
siendo el proyecto CAESAR (acrónimo en inglés de Civilian American and European Surface Anthropometry  
Resource), el que ha obteniendo 100 medidas de 5000 personas entre los años 1998-2000, dichas medidas  
integran los datos antropométricos para la población de los Estados Unidos que se han aplicado en el diseño  
del puesto de trabajo de hombres y mujeres Estadounidenses.  
Sin embargo, en lo que sé refiere al contexto Latinoamericano la información es escasa, la data o  
estudios están hechos en pocas universidades Latinoamericanas y/o centros de estudios y es indudable que  
la mayoría de los equipos, maquinarias y herramientas vienen diseñadas con dimensiones no acorde con ese  
tipo de trabajador (ra), según asevera Escalona, Yonusg, González, Chatigny, & Seifert, (2002).  
En tal sentido la presente investigación pretende a través de una revisión o búsqueda sistemática,  
indagar cuáles son esas variables en bipedestación que pueden incidir en el puesto de trabajo dentro de  
un medio industrial a nivel local y global, siendo la revisión sistemática (RS) según lo que refieren Linares,  
Hernández, Domínguez, Fernández, Hevia, Mayor, Padilla y Ribal. (2018) una representación critica sintetizada  
de publicaciones y artículos disponibles sobre un mismo tema, que identifica, evalúa y sintetiza la mejor  
evidencia posible.  
Metodología  
La investigación es un diseño bibliográfico de tipo documental, histórico que realizó una búsqueda  
sistemática de la información utilizando los lineamientos del PRISMA (siglas en ingles de Preferred Reporting  
Items for Systematic Review and Meta-Analyses) que permitió una identificación adecuada de los trabajos  
y estudios relacionados, mostrando datos, mejoras en la búsqueda de la calidad de los proyectos de la  
investigación y el sesgo en la información, por lo que el protocolo utilizado fue el siguiente:  
10  
VICERRECTORADO ACADÉMICO  
e-ISSN: 2960-8147  
ISBN: 978-9942-44-827-9  
a. Definición de la pregunta de investigación: de esta investigación se parte desde una  
pregunta que puede ser respondida, según lo que refiere Gómez, Velásquez, Castaño-Rivera,  
Valderrama & Ruiz (2018), el procedimiento se aplica a través de la nemotecnia PICO, aplicado en  
la medicina que adapta la pregunta según el interés del estudio asociado con cuatro elementos:  
La población relevante, la intervención de interés, contra quien o que se compara la intervención  
del interés y los desenlaces, en el estudio. En este caso la pregunta de investigación es: ¿cuáles  
serán las dimensiones antropométricas (comparación) que inciden en el puesto de trabajo de  
la mano de obra directa industrial (población relevante) en bipedestación (intervención) que  
puedan minimizar las condiciones de riesgo (desenlace)?.  
b. Especificación de los criterios de inclusión y exclusión de los estudios: dentro de estos  
estudios se tomaron en cuenta todas las investigaciones debidamente estructuradas con una  
metodología que permitieron dar una visión amplia de las mediciones antropométricas en  
Latinoamérica, tomando como criterio de inclusión: el año de su publicación que no debe ser  
mayor de 10 años, salvo a casos que aún mantiene sus pertenencias o grado de importancia  
en las investigaciones sobre antropometría en población de trabajadores (ras), la postura  
en bipedestación, la muestra laboral caracterizada por grupos o muestreo poblacional  
representativo, las dimensiones antropométricas en Latinoamérica, sin embargo se pueden  
tomar estudios cercanos como los efectuados en España por su cercanía e identidad cultural con  
Latinoamérica y la metodología utilizada en la investigación, de igual manera en la búsqueda no  
hubo restricciones de idiomas, fueron excluidos los estudios no referidos al medio industrial, así  
mismo la búsqueda fue realizada entre mayo y octubre 2019.  
c. Formulación del plan de búsqueda de la literatura: para la recolección de la información  
se escogieron los estudios publicados que presenten información relacionados con la  
antropometría a nivel industrial, tomando en cuenta tanto los escrito en español como inglés,  
tesis, publicaciones y todos los artículos relacionados para evitar el sesgo en la información, para  
ello se buscó información de bases de datos académico como: Google Académico, Redalyc,  
Universidades relacionadas en estudios de antropometría, como fueron: La Universidad Industrial  
de Santander (Colombia), Universidad de Valparaíso(Chile), Universidad de Sao Pablo (Brasil), la  
red del repositorio de la Universidad Nacional de la Plata de Argentina (SEDICI), el Instituto  
Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) de España y en Venezuela el repositorio  
de la Universidad Central de Venezuela (U.C.V.), Universidad de Carabobo (U.C) y Universidad  
del Zulia (L.U.Z.), para ello se utilizaron palabras claves combinados con los conectores AND y  
OR, gracias a la opción de búsqueda avanzada de las bases de datos bibliográficas se filtró la  
información generando ecuaciones de búsqueda y estableciendo límites de tiempo para visualizar  
sólo las publicaciones de los últimos 10 años: fechas de publicación, (ver tabla N° 1), siguiendo las  
recomendaciones del PRISMA, por otra parte fueron excluidos los estudios no referidos al medio  
industrial, así mismo la búsqueda fue realizada entre mayo y octubre 2019.  
11  
DECANATO DE VINCULACIÓN CON LA SOCIEDAD Y BIENESTAR ESTUDIANTIL  
e-ISSN: 2960-8147  
ISBN: 978-9942-44-827-9  
Tabla 1. Formulación del plan de búsqueda en la literatura  
Ecuación de Búsqueda Fuente  
“Antropometría” y  
“Bipedestación” y “Mano de obra Google Académico  
industrial”  
Filtro aplicado  
Intervalo de tiempo: 2014-2024:  
de 1 resultado obtenido: 2  
seleccionado.  
“Antropometría” y “Ergonomía” y Google Académico  
“Trabajadores”  
Intervalo de tiempo: 2014-2024;  
de 284 resultados: 1 seleccionado.  
“Variables antropométricas” y  
“Trabajadores”  
Intervalo de tiempo: 2014-  
2024: de 3200 resultados: 3  
seleccionados.  
Google Académico  
Instituto Nacional de Seguridad e Intervalo de tiempo filtrado:  
“Variables antropométricas”  
Higiene en el Trabajo(INSHT)  
2014-2024: Resultados: 137: 1  
seleccionado.  
“Variables antropométricas” y  
“Trabajadores”  
Intervalo de tiempo: filtrado:  
2014-2024: resultados: 70  
seleccionados: 2.  
Redalyc  
d. Registro de los datos y evaluación de la calidad de los estudios seleccionados: La selección  
de los artículos tomó en cuenta los estudios en bipedestación, con muestras representativas de la  
población en estudio, dadas en el contexto latinoamericano, por cercanía de razas e idiosincrasia,  
referidos a un medio industrial, por otra parte cual fue su metodología en cuanto a su muestreo  
estadístico, la fecha o años de la investigación, el país o lugar de procedencia y los resultados  
de cuáles pueden ser esas dimensiones en bipedestación que pueden ser representativas en  
ambiente de trabajo industrial.  
e. Interpretación y presentación de los resultados: luego de evaluados los estudios se tomó en  
cuenta el titulo revisando su resumen y si era pertinente se efectuó una revisión minuciosa y crítica  
acorde con los parámetros de inclusión, exclusión y revisión de la información, se presentaron  
los datos en gráficas y análisis descriptivos de los mismos que permitieron analizar las variables  
antropométricas en bipedestación para una población laboral o industrial.  
Resultados y discusión  
Los resultados encontrados se hicieron tomando en cuenta la pregunta de investigación, en ese sentido  
las fuentes de información seleccionados referidos a los criterios de inclusión y exclusión del protocolo  
PRISMA, fueron: Google Académico, Redalyc, Universidad de Valparaíso (Chile) y el Instituto Nacional de  
Seguridad e Higiene en el Trabajo(INSHT) de España, del cual se seleccionaron 7 artículos científicos y  
2 tesis de grados relacionados con la búsqueda de los estudios referidos a las variables antropometría a  
nivel industrial o efectuada a trabajadores(ras) en un medio industrial, de un total de 3485 investigaciones ,  
distribuidos de la siguiente manera: Colombia (2), Chile (1), España(1), Ecuador (1), México (2) y Venezuela (2),  
en la tabla N° 2 se recoge la síntesis de los resultados, el resto fueron rechazados por no cumplir los criterios  
de inclusión y exclusión fijados para el estudio.  
12  
VICERRECTORADO ACADÉMICO  
e-ISSN: 2960-8147  
ISBN: 978-9942-44-827-9  
Tabla N° 2. Síntesis de los Resultados  
Cantidad de  
variables utilizada  
en bipedestación  
Investigador(ra)/año/titulo/país  
Metodología  
Muestra  
Estrada, Camacho, Restrepo  
y Parra (1995): Parámetros  
antropométricos de la población  
laboral colombiana 1995  
(acopla95). Colombia  
Tamaño de la muestra: 2100  
trabajadores, 785 de sexo  
femenino(37%) y 1315 de sexo  
masculino(63%), en edades  
entre los 20 y los 59 años  
Investigación  
descriptiva  
17 variables  
8 variables  
Piñeda, G (2007): Ergonomía  
y antropometría aplicada  
con criterios ergonómicos en  
puestos de trabajo en un grupo  
de trabajadoras del subsector  
de autopartes en Bogotá, D.C.  
Colombia  
Población Total:  
33 operarias (20-60 edad)  
Investigación  
descriptiva  
Castellucci, Viviani, Martínez  
(2015): Confección de base de  
datos antropométricos de la  
población trabajadora chilena,  
especificando las diferencias de  
género/ Chile  
2.946 trabajadores (20%  
mujeres y 80% hombres), en  
dos regiones de Chile , edades: 7 variables  
10-79  
Investigación  
descriptiva  
1723 personas, de las que  
Carmona (2000): Datos  
1130(65%) son hombres y 593  
antropométricos de la población  
laboral española España  
Investigación  
descriptiva  
mujeres (34%), representativa  
de la proporción que ambos  
sexos tienen en la población  
ocupada, edad:16-65  
10 variables  
13 variables  
Palacios, C (2015): Evaluación  
antropométrica de trabajadores  
del área de montaje en la  
empresa calzado gamos. /  
Ecuador  
I
nvestigación  
descriptiva de  
campo  
151 operarios (todos hombres)  
Hernández, G (2015): Uso de  
medidas antropométricas para el Investigación  
Tamaño de muestras de: 26  
operadoras  
diseño de estaciones de trabajo  
enfocado a operadoras de las  
industrias de la ZMG/México.  
descriptiva  
6 variables  
9 variables  
Rangel, E (2015): Estudio  
antropométrico de la población  
mexicana masculina laboralmente descriptiva  
productiva México  
Investigación  
100 trabajadores todos  
hombres (18-65) años  
Burgos, F. (2017): Predicción de  
dimensiones antropométricas  
y capacidad aeróbica en  
trabajadores de mano de obra  
directa industrial venezolana,  
aplicables al diseño ergonómico  
/Venezuela  
Descriptivo-  
correlacional-  
transversal-  
Tamaño de la muestra: 185  
trabajadores (124 hombres  
(67%) y 61 mujeres (33%)  
5 variables  
idemiológico  
Labrador, Escalona Y  
Meyer (2024): Mediciones  
antropométricas de Trabajadores Cuantitativo-  
y trabajadores en bipedestación  
de mano de obra directa  
venezolana  
Estudio  
Tamaño de la muestra 185  
trabajadores (131 del sexo  
masculino-54 del sexo  
12 variables  
transversal-  
epidemiológico femenino)  
13  
DECANATO DE VINCULACIÓN CON LA SOCIEDAD Y BIENESTAR ESTUDIANTIL  
e-ISSN: 2960-8147  
ISBN: 978-9942-44-827-9  
Es importante acotar, que estos nueve (9) estudios, existen seis (6) que abordan poblaciones de  
trabajadores en general del cual es parte importante en esta investigación y tres (3) referidos a un sector  
específico pero que tienen relevancia en cuento a la investigación desarrollada y la cantidad de variables  
antropométricas necesarias o que pueden representar un interés. Por otra parte, los trabajos seleccionados  
cubrieron tanto la posición en bipedestación como la posición sedente; es así que se puede observar que en el  
trabajo desarrollado por Estrada, Camacho, Restrepo y Parra (1995) a pesar del tiempo (30 años), es referente  
en Colombia y Latinoamérica en cuanto a investigaciones de mediciones de variables antropométricas en  
población de trabajadores, de ella se tomaron 17 variables relacionadas en bipedestación de un total de 72,  
ya que el estudio también contemplo trabajadores sentados o en posición sedente.  
Luego, se tiene una tesis hecha en Ecuador por Palacios (2015) de la Universidad Técnica de Ambato,  
del que seleccionaron 13 variables en posición de pie o bipedestación de un total de 38 variables. El estudio  
se hizo para una población de 151 trabajadores del sector de manufactura del calzado, que tomó en cuenta  
10 empresas de la región de Ambato Ecuador. Continua un estudio en España hecho por Carmona (2000)  
que también tiene tiempo (20 años), pero que igualmente tiene su importancia como referente en estudios  
para poblaciones de trabajadores, en este caso se observaron 10 de 48 variables totales, Castellucci, Viviani,  
Martínez (2015) tomaron 32 variables de los cuales 6 son tomados en bipedestación y el resto sedente.  
En ese mismo orden, está un estudio en México en una población masculina laboralmente productiva,  
que tomó en cuenta 38 de variables entre posición sentado o sedente y de pie o bipedestación, de esta última  
se tomaron 9 variables. Le siguen 8 variables de Piñeda, G (2007) México de un total de 23, 12 de Labrador,  
Escalona y Meyer (2024) aborda un estudio específico en bipedestación de trabajadores de mano de obre  
directa venezolana en un sector industrial, Hernández (2015) México, seis variables (6) y cinco (5) variables de  
Burgos (2017) Venezuela, que hace una descripción sobre una población de mano industrial venezolana.  
Dentro de los nueve (9) casos seleccionados, se destacan entre las variables antropométricas: un 100%  
de las denominadas medidas básicas de peso y estatura; es decir todos los trabajos tomaron en cuenta estas  
medidas básicas. Le sigue altura codo al piso con 89%, altura hombro piso con 78%, altura de los ojos 67%,  
alcance horizontal 56%, luego están con un 44% las medidas: altura muñeca o nudillo, altura dedo medio y  
Anchura Bitrocantérea, con un 33% altura espina iliaca. El resto de las variables se mantienen en porcentajes  
más bajos (22%y 11 %) respectivamente, tal como se aprecia en la figura 1:  
14  
VICERRECTORADO ACADÉMICO  
e-ISSN: 2960-8147  
ISBN: 978-9942-44-827-9  
Figura 1: Variables antropométricas seleccionadas por cada investigación  
De este análisis de la  
figura N°1, se extraerán como hallazgo y aporte a esta investigación las  
variables antropométricas en bipedestación, que permitan abordar los elementos necesarios en los estudios  
ergonómicos en el mundo industrial, que puedan dar una contribución importante en el campo de la Salud  
Pública y por ende el bienestar y salud de los trabajadores, de ellas se tomaran las 11 que tiene el mayor  
porcentaje de participación en los nueve (9) estudios antropométricos.  
Por su parte, en el caso de la metodología, los nueve (9) casos seleccionados tomaron como base  
epistemológica la estadística descriptiva que permite el uso del paradigma cuantitativo positivista, propio de  
estas investigaciones en el campo de la antropometría, es así que Estrada, Camacho, Restrepo y Parra(1995)  
usaron la estadística descriptiva y la distribución normal para caracterizar los resultados de las variables  
antropométricas, de donde procedieron a evaluar la hipótesis de normalidad en la totalidad de las medidas  
(variables) estudiadas por sexo, por grupos etarios entre de 20 a 59 años; usándose para ello la prueba de  
significancia de Shapiro - Wilk para dos colas.  
Piñeda (2007) que efectuó un estudio hecho en Colombia, uso la estadística descriptiva a través del  
paquete estadístico S.P.S.S. versión 12, Statistical Package for Social Sciences (Paquete Estadístico para las  
Ciencias Sociales), siendo su universo o población de estudio 33 operarias de una planta de un subsector de  
partes en el área de producción que incluyó los puestos de trabajo.  
Por su parte Castellucci, Viviani, Martínez (2015) Chile, aplicaron un plan de muestreo estratificado  
proporcional por actividad económica o procedencia de los trabajadores, mediante conglomerados,  
definiendo en esta investigación a un conglomerado el que corresponde a un grupo de 20 trabajadores  
con las características antes señaladas, Así mismo, procedieron en el cálculo de números de conglomerados  
15  
DECANATO DE VINCULACIÓN CON LA SOCIEDAD Y BIENESTAR ESTUDIANTIL  
e-ISSN: 2960-8147  
ISBN: 978-9942-44-827-9  
por muestra, seleccionando a p=0,5, que corresponde a la proporción de trabajadores que tienen medidas  
antropométricas fuera de los rangos habituales. Esta proporción aporta el máximo tamaño de muestra o  
número de conglomerados a seleccionar de la población en cada región; fijando el error de estimación en  
0,04, destaca en su análisis estadístico el coeficiente de correlación intraclase (CCI) y la utilización de gráficos  
de dispersión que permitieron comparar la dispersión entre variables antropométricas.  
Así mismo, Carmona (1999) utilizó la norma ISO:7250,para las definiciones de las medidas del cuerpo  
humano, tomó en cuenta para la población , la llamada población ocupada de España, considerando a los  
criterios de sexo, edad y lugar de residencia y estratificando la muestra del cual dividió a España en zonas  
geográficas (siete zonas), estableció el tamaño de la muestra de forma que el semiintervalo de confianza C=  
0.05, de la media de las distribuciones de las variables más significativas, sea superior a las incertidumbres  
derivadas del método y de los instrumentos de medida .  
En el caso de Ecuador, Palacios (2015) realizó un estudio descriptivo de campo en empresas del calzado  
y 10 empresas más del sector industrial del calzado para una muestra de 151 trabajadores, utilizando la  
estadística descriptiva con la ayuda del software de procesamiento estadístico Minitab 16, resalta el estudio  
que solo fue realizado para personal masculino debido a la ausencia de personal femenino en el área de  
investigación.  
Por su parte Hernández (2015) y Rangel (2015) de México desarrollaron una investigación descriptiva  
con el uso de la estadística descriptiva. En el caso de Hernández se enfocó en una muestra de 26 Operarias o  
trabajadoras de una industria del plástico en Guadalajara México y Rangel (2015) trabaja con una muestra de  
100 trabajadores en el valle de México, los procesos de medición fueron basados según las normativas ISO  
7250 (Descripción de las medidas antropométricas), ISO 15535 (Requisitos a cumplir mediante la realización  
del estudio), ISO 20685 (Metodología de exploración tridimensional para la base de datos antropométricos).  
Burgos (2017), desarrolló un estudio descriptivo-correlacional-transversal-epidemiológico para la mano  
de obra industrial o de trabajadores/ras Venezolanos, destacando un muestreo probabilístico o aleatorio  
simple y estratificado por edad y sexo, con pruebas de análisis estadístico: Prueba de rachas, Prueba de  
kolmotrov-Smirnov,T- Student, Kruskal –Wallis, con Chi.cuadrada y muestreo referido según la norma técnica  
colombiana 5654: Requisitos generales para el establecimiento de una base de datos antropométricos y la  
norma ISO:7250: Definiciones de las medidas básicas del cuerpo humano para el diseño tecnológico.  
Labrador, Escalona y Meyer (2024) desarrollaron un artículo cuantitativo, descriptivo, transversal,  
epidemiológico y de campo de trabajadores de mano de obra directa industrial venezolana en bipedestación,  
se investigó como base poblacional, las empresas industriales del estado Aragua ubicadas en la Región  
Central de Venezuela. La muestra de la población fue de 185 trabajadores (H:131, M:54) en las principales  
zonas industriales del estado Aragua-Venezuela. El muestreo realizado fue probabilístico aleatorio, por edad  
y sexo (20-59 años). Se aplicó el paquete estadístico Mini-tab-2017 para el proceso estadístico tomando con  
los percentiles P5, P50, P95 de las 12 variables en bipedestación.  
16  
VICERRECTORADO ACADÉMICO  
e-ISSN: 2960-8147  
ISBN: 978-9942-44-827-9  
Porsuparte,Castellucciycol.(2015)deChile,hizounainvestigaciónconunamuestrade2946trabajadores  
(80% hombres-20% mujeres) en dos regiones de Chile (Valparaíso y Metropolitana) distribuidos en 9 ramas  
de actividad económica (Agricultura y pesca, Minería, Industria manufacturera, Electricidad, Construcción,  
Comercio, Transportes y comunicaciones, Servicios financieros y Servicios comunales y personales), con un  
plan de muestreo estratificado por región y por conglomerado, Estrada y col. (1995) de Colombia tomó una  
muestra de 2100 trabajadores (63% hombres-37% mujeres) constituida por los trabajadores entre 20 y 59 años  
cumplidos afiliados al ISS a diciembre de 1994, la población muestral tomó tres zonas representativas: norte-  
caribe, occidental y centro-oriente, partieron sobre la base que el tamaño mínimo necesario de una muestra,  
con un 95% de confiabilidad, para que tenga representatividad, debe ser de 120 unidades; en este caso por  
cada grupo etario y sexo se deben tener 120 personas a medir. Para la presente investigación se definieron  
cuatro (4) grupos etarios, cada uno con un campo de 10 años, así: 20 - 29, 30 - 39, 40 - 49, 50 - 59.  
Carmona (1999) España, tomó una muestra de 1723 personas, de las que 1130 (65%) son hombres y  
593 mujeres (34%), tomando en cuenta las siguientes premisas: El establecimiento del tamaño de la muestra  
de forma que el semiintervalo de confianza ( = 0.05) de la media de las distribuciones de las variables más  
significativas, sea superior a las incertidumbres derivadas del método y de los instrumentos de medida,  
la población de trabajadores ocupados, formados por personas de ambos sexos, estratificados según la  
referencia por edad, sexo y lugar de residencia, procediendo a dividir a España en siete (7) zonas geográficas,  
efectuando la proporción de hombres y mujeres contenidas en las siete zonas donde se obtuvo la proporción  
a medir, comprendidos en entre 16 y 65 años y agrupados en grupos etarios de cinco en cinco años.  
Palacios (2015) Ecuador, escogió una población de 151 trabajadores distribuidas de la siguiente manera:  
30 empleados varones en el área de montaje de la empresa de Calzado Gamos y 121 empleados en otras  
10 empresas de calzado en la ciudad de Ambato y sus alrededores, el estudio no tomó muestras si no que  
lo aplicó a la totalidad de la población, por tal motivo no destaca muestreo alguno al seleccionar la muestra.  
Por su parte Rangel (2015) México, seleccionó una muestra de 100 trabajadores dedicados a la industria  
de origen mexicano entre 18 a 65 años de edad, tomando en cuenta los usuarios potenciales del puesto de  
trabajo, esto mediante un análisis de necesidades y una investigación de mercado realizada en una importante  
empresa de producción en serie. El articulo como tal no ofrece mayores detalles de tipo estadístico en el cual  
se puedan tomar parámetros de análisis y estudio.  
Finalmente, Piñeda (2007) Colombia con una población de 33 de trabajadores del sector industrial de  
auto partes. Finalmente Hernández de México con una muestra de 22 trabajadoras calculadas bajo formulas  
estadísticas para la obtención de muestra tomando en cuenta un 95% de confianza (valor de Z de 1.96), un  
porcentaje de error permitido en el estudio de 1.6% de una media de 1579.6 mm, así como una desviación  
estándar de 64.3 mm obtenidas de un análisis preliminar de estaturas registradas.  
17  
DECANATO DE VINCULACIÓN CON LA SOCIEDAD Y BIENESTAR ESTUDIANTIL  
e-ISSN: 2960-8147  
ISBN: 978-9942-44-827-9  
Conclusiones  
Dentro de la investigación sobre las variables antropométricas en bipedestación en una población de  
trabajadores en un medio industrial, que fueron usadas en la revisión sistemática, se observaron una gran  
cantidad de trabajos de investigación (3485) relacionadas con variables antropométricas, sin embargo a  
efectos de los parámetros de inclusión y exclusión que perseguían tomar en cuenta investigaciones y trabajos  
sobre medición de variables antropométricas a población de trabajadores, solo nueve (9) se pudieron escoger.  
El trabajo que más variables tomó en cuenta fue el de: Estrada, Camacho, Restrepo y Parra (1995),  
con diez y siete (17), a pesar de su tiempo ( 30 años desde que se publicó), el estudio sigue siendo referente  
en los estudios antropométricos para una población de trabajadores en Colombia y Latinoamérica dada su  
profundidad en cuanto tamaño de la población (2100 trabajadores/ras), cantidad de variables antropométricas  
(72 en posiciones: sedente y bipedestación) y regiones geográficas en Colombia ( tres regiones geográficas  
de Colombia).  
Tomando en cuenta que el objetivo principal o aporte de la presente investigación es indagar través  
de una revisión o búsqueda sistemática, cuáles son esas variables en bipedestación que pueden incidir en el  
puesto de trabajo dentro de un medio industrial a nivel local y en Latinoamérica, por lo que se establecieron  
las siguientes variables tomando en cuenta el porcentaje de mayor uso de estos trabajos investigados,  
estableciéndose 11 variables: las denominadas variables básica, (1) peso y (2) estatura (100%),(3) altura codo  
al piso con 89%, (4) altura hombro piso con 78%, (5) altura de los ojos 67%, (6) alcance horizontal 56%, (7) altura  
muñeca o nudillo y (8) altura dedo medio con 44%, (9) Anchura Bitrocantérea 33%, (10) altura espina iliaca  
22% y (11) perímetro cefálico 11%.  
Estasvariablesantropométricaspermitiránaportarloselementosnecesariosenlosestudiosergonómicos  
en en Latinoamerica que puedan dar una contribución importante en el campo de la Salud Pública y por ende  
el bienestar y salud de los trabajadores.  
El uso de la metodología, el diseño de la muestra en cuanto a lo que son las variables antropométricas  
y la aplicación de normativas diseñadas como por ejemplo la norma técnica Colombia: 5654 (2016): Requisitos  
generales para el establecimiento de una base de datos antropométricos y la norma ISO: 7250: Definiciones  
de las medidas básicas del cuerpo humano para el diseño tecnológico, muestran relevancia en cuanto a el  
estudio de las mediciones y metodologías que permitan llevar estudios antropométricos en Venezuela y el  
resto de los países Latinoamericanos, como base comparativa de la salud pública de los trabajadores.  
Finalmente, los nueve (9) estudios dieron aportes con relación a la participación por sexo, destacando  
en el caso de Estrada, Camacho, Restrepo y Parra (1995): femenino (37%) y 1315 de sexo masculino (63%),  
Castellucci, Viviani, Martínez (2015) 2.946 trabajadores (20% mujeres y 80% hombres), Carmona (2000): 1723  
personas, de las que 1130(65%) son hombres y 593 mujeres (34%), Burgos,(2017): Tamaño de la muestra de  
185 trabajadores: 67% hombres, así mismo se aprecia casos como el de Piñeda, G (2007): con 33 operarias y  
Hernández, (2015): 26 operadoras y por su parte Palacios, (2015): 151 operarios.  
18  
VICERRECTORADO ACADÉMICO  
e-ISSN: 2960-8147  
ISBN: 978-9942-44-827-9  
Bibliografía  
Ávila, R., Prado, L., & González, E. (2007): Dimensiones Antropométricas de la población Latinoamericana.  
Universidad de Guadalajara. Consultado el día 24 de mayo de 2019 desde: https://www.academia.  
edu/.../Dimensiones_Antropomtricas_Poblacion_Latinoamerica... Fecha consulta:24/05/2019  
Burgos F. (2017): Predicción de dimensiones antropométricas y capacidad aeróbica en trabajadores de mano  
de obra directa industrial venezolana, aplicables al diseño ergonómico. Tesis doctoral para optar al  
título de doctor en Ingeniería. Área de estudios de postgrado. Universidad de Carabobo. Valencia.  
Estado Carabobo. Venezuela.  
Bustamante, A (2004). Ergonomía, antropometría e indeterminación. Anuario de Psicología. Vol. 35, n°4, pág.  
439-460, Facultad de Psicología. España. Consultado el día 24 de mayo de 2019 desde:https://dialnet.  
unirioja.es/servlet/articulo?codigo=1119130.  
Carmanete L., Moncada, F. & Borjas E. (2014): MANUAL DE MEDIDAS ANTROPOMÉTRICAS. Serie salud,  
trabajo y ambiente 18. Programa Salud, Trabajo y Ambiente en América Central (SALTRA) Instituto  
Regional de Estudios en Sustancias Tóxicas Universidad Nacional, Heredia, Costa Rica  
Carmona A. (2001). Datos antropométricos de la población laboral española. Prevención trabajo y salud.  
Revista del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene. Vol.14. PP22-23. Consultado el día 24 de Mayo  
de 2019 desde: http://comisionnacional.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/TextosOnline/  
Rev_INSHT/2001/14/artFondoTextCompl.pdf.  
Castellucci, I., Viviani, C. & Martínez M. (2015). Confección de base de datos antropométricos de la población  
trabajadora chilena. Universidad de Valparaíso de Chile. Consultado el día 01 de agosto de 2019  
desde: https://www.mutual.cl/portal/wcm/connect/b4cb5263d22c4ff3b327045c6f1e6700/confeccion_  
de_base_de_datos_antropometricos_de_la_poblacion_trabajadora_chilena_especificando_las_  
diferencias_de_genero.pdf?MOD=AJPERES&CONVERT_TO=url&CACHEID=ROOTWORKSPACE-  
b4cb5263-d22c-4ff3-b327-045c6f1e6700-m5RTXvt.  
Escalona, E., Yonusg; M., González, R. , Chatigny, C. & Seifert, A. M. (2010). La ergonomía como herramienta,  
para trabajadoras y trabajadores. Editorial Tatum, C. A. Valencia, Venezuela  
Estrada, J., Camacho, J., Restrepo, M. & Parra, C. (1995), Parámetros de una población laboral Colombia.  
Revista de la Facultad de Nacional de Salud Pública. N°15(2). Medellín Colombia: PP 112-139.  
Freivalds y Niebel (2014): Ingeniería industrial de Niebel. Métodos, estándares y diseño del puesto de trabajo.  
Decimotercera edición. Editorial Mc Graw Hill/ Interamericana Editores, S.A.De CV. México D.F.  
Hernández, G (2015): Uso de medidas antropométricas para el diseño de estaciones de trabajo enfocado  
a operadoras de las industrias de la ZMG/México. Consultado el día 30 de octubre de 2019 desde:  
https:  
//ciateq.repositorioinstitucional.mx/jspui/bitstream/1020/161/1/Uso%20de%20medidas%20  
antropometricas%20para%20el%20dise%C3%B1o.pdf.  
Gómez, S., Velasquez, P., Castaño-Rivera, S., Valderrama Mejía, Ruiz, M. (2018) “Anthropometry and  
baropodometry as foot characterisation techniques and tools that provide criteria for ergonomics and  
comfort in footwear design and manufacture:a systematic review”, Prospectiva, Vol 16, N° 1, 7-17.  
19  
DECANATO DE VINCULACIÓN CON LA SOCIEDAD Y BIENESTAR ESTUDIANTIL  
e-ISSN: 2960-8147  
ISBN: 978-9942-44-827-9  
Labrador Parra A, Escalona E, Meyer F. Anthropometric measurements of male and female workers in  
bipedestation in the Venezuelan industrial direct labor force. AG Salud. 2024; 2:68. https://doi.  
org/10.62486/agsalud202468.  
Linares-Espinósa, E., Hernández, V., Domínguez-Escrig, J.L., Fernández-Pellod, S.,Heviae V.,Mayorf, J.,Padilla-  
Fernández, B.,Ribal, M.J. (2018): Metodología de una revisión sistemática. Actas Urol Esp. Consultado  
el día 2 de agosto de 2019 desde::.https://doi.org/10.1016/j.acuro.2018.01.010.  
Palacios, C (2015): Evaluación antropométrica de trabajadores del área de montaje en la empresa calzado  
gamos. Consultado el día 1 de agosto de 2019, desde: https://repositorio.uta.edu.ec/jspui/  
handle/123456789/1/browse?type=title&sort_by=1&order=ASC&rpp=20&etal=-1&null=&offset=466.  
Piñeda, G (2007): Ergonomía y antropometría aplicada con criterios ergonómicos en puestos de trabajo en un  
grupo de trabajadoras del subsector de autopartes en Bogotá, D.C. Colombia. Consultado el día 30 de  
octubre de 2019 desde: http://ojs.urepublicana.edu.co/index.php/revistarepublicana/article/view/121.  
Rangel, E (2015): Estudio antropométrico de la población mexicana masculina laboralmente productiva  
México. Consultado el día 30 de octubre desde: https://www.redalyc.org/pdf/614/61448038002.pdf.  
Rojas, L y, Chacín, B, Corzo, G, Sanabria, H y Núñez José (2000): Antropometría en los trabajadores y  
aspectos ergonómicos de los puestos de trabajo de la Imprenta del Gobierno del Estado Zulia,  
Venezuela: Consultado desde: http://produccioncientificaluz.org/index.php/investigacion/article/  
viewFile/28445/29159.  
Valero, E (2017).Antropometría. INSTITUTO DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO. MINISTERIO DE  
TRABAJO E INMIGRACIÓN. España. Consultado 1 de agosto de 2019 desde: https://www.insst.es/  
documents/94886/524376/DTEAntropometriaDP.pdf/032e8c34-f059-4be6-8d49-4b00ea06b3e6.  
20  
VICERRECTORADO ACADÉMICO